egalites-hommes-femmes

Détail de l'index :

La société Biocyte publie son index de l’égalité Femmes-Hommes 2023 basé sur le périmètre de l’année 2022 : 47 /100. Cet index est le résultat des 5 indicateurs rendus obligatoires dans le cadre de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » :

• écart de rémunération ;

• écart de répartition des augmentations individuelles ;

• écart de répartition des promotions ;

• % de salariées augmentées à leur retour d’un congé maternité ;

• nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rémunérations.

Biocyte est fortement impliquer dans l’égalité homme-femme. La parité est en effet un sujet auquel la société accorde une attention particulière. Notre ambition dans les prochaines années est de multiplier les opportunités et de faire avancer les droits des femmes, sujet sociétal qui est un axe primordial de développement au sein de notre société.

Néanmoins La démographie de notre société avec 79% de femmes sur l’ensemble de la société atteint 81% sur l’ensemble des fonctions commerciales.

Le fort niveau de rémunération variable et la sous-représentation des hommes expliquent la note de 47 / 100 de l’index égalité professionnelle femmes-hommes.

En complément de la mise en place du plan d’action, nous serons vigilants sur les prochains recrutements afin de répondre à nos engagements en matière d’égalité femmes-hommes.